利用規約

この利用規約(以下、「本規約」といいます。)は、グローバルコンテンツファクトリー株式会社(以下、「当社」といいます。)が当ウェブサイト上で提供するサービス「Oh! Jobs.jp」について、掲載企業の利用条件を定めるものです。
掲載企業に登録しようとされる皆さまには、本規約をご確認、ご承諾いただいたうえでお申込みくださいますようお願い致します。

●第1条(適用)

本規約は、掲載企業と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。

●第2条(定義)

本規約において使用する用語は、各々以下に定める意味を有するものとします。

  • 「本サービス」とは、当社が「Oh! Jobs.jp」という名称で提供するインターネットを用いた求人・求職情報提供等のサービスであって、以下に定めるものを意味します。
    (ア) 当ウェブサイト上に掲載企業が提供した求人広告を掲載し、これを管理するサービス。
    (イ) 当ウェブサイト上において、求人広告を掲載した掲載企業に対し、当該掲載企業をフォローした求職者の氏名を表示するサービス。
    (ウ) 当ウェブサイト上において、求人広告を掲載した掲載企業に対し、当該求人広告に対して応募した求職者が提供したプロフィール及び求職者が任意にアップロードした履歴書データを表示するサービス。
    (エ) 当ウェブサイト上において、掲載企業に対し応募した求職者との間で送受信されるメッセージ(メッセージ内で送信されるファイルデータを含む。以下同様)を伝達し、又は過去のメッセージを表示・保存するサービス。
    (オ) その他当社が定めるサービス(有料サービスを含む)。
  • 「求職者」とは、本サービス及びそれに付随するサービスの会員として利用資格を有し、掲載企業に対して求職活動を行う個人を意味します。
  • 「掲載企業」とは、本サービスにおいて第3条に基づき掲載企業として登録する企業の営業所(本社、支社、本店、支店、事務所、店舗、倉庫等を含むがそれらに限られない勤務地)を意味します。
  • 「利用契約」とは、第3条第3項に基づき当社と掲載企業の間で成立する、本サービスの利用契約を意味します。
  • 「利用料金」とは、第7条に定める求人広告掲載の対価を意味します。

●第3条(掲載企業登録)

  • 掲載企業に登録しようとする企業は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める情報 (以下、「登録事項」といいます。) を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの掲載企業の登録申請を行うことができ、当該申請をもって、利用契約の申込みがなされたものとします。
  • 前項に定める申請が行われた場合、登録を確認する当社からの通知をもって、掲載企業としての登録が完了するものとします。
  • 前項に定める登録の完了と同時に、当社の間に本サービスの利用契約が成立し、本サービスを当社の定める方法で利用することができるようになります。

●第4条(登録事項の変更)

  • 掲載企業は、登録事項に変更があった場合は、遅滞なく、当社の定める方法により、当該変更事項を当社に通知し、当社から要求された場合は、変更内容に関連する資料を当社に提出するものとします。
  • 当社は、登録事項を確認する必要があると判断した場合は、掲載企業に対して登記簿謄本その他当社が必要と判断する資料の提出を求めることができるものとします。

●第5条(求人広告の掲載)

  • 掲載企業は、当ウェブサイト上で求人広告の掲載を希望する場合、当社所定の方法により、企業情報及び求人広告を作成並びに送信するものとします。当社による企業情報及び求人広告の審査を通過し、掲載企業が第7条の利用料金の支払を完了したことを当社が確認した場合、当該求人広告が掲載されるものとします。
  • 掲載企業は、当該掲載企業以外の企業について求人広告を作成・掲載することができないものとします。掲載企業は、1つのアカウントにつき1カ所の勤務地に係る求人広告しか掲載することができず、同一の法人が複数の勤務地で求人広告掲載を行おうとする場合は、新たに別のアカウントを勤務地ごとに作成し、利用料金を支払うものとします。
  • 当社は、掲載企業が求人広告の掲載に際して記載した企業情報が、以下の各号のいずれかに該当する場合又は該当するおそれがある場合には、当該求人広告の掲載を拒否することができるものとします。
    (1) 本規約に違反する行為を現に行い又は行うおそれがあると当社が判断する場合
    (2) 当社に提供された登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
    (3) 過去に本サービスの利用の登録を取り消された企業である場合
    (4) 実在しない又は事業を行っていない企業である場合
    (5) 法人格を有しない企業である場合 (但し、当社が特に登録を認める場合を除く)
    (6) 事業内容が法令若しくは当社又は掲載企業が所属する業界団体の内部規則に違反する場合
    (7) 公序良俗に反する場合、又はマルチ商法、悪徳商法、ねずみ講など社会的に問題となり得る事業を行っている場合
    (8) 風俗営業等の規制及び義務の適正化等に関する法律に定められる風俗営業、性風俗関連特殊営業又は接客業務受託営業を営む場合(キャバクラ、ダンサー等も不可とする)
    (9) 反社会的活動を行っている場合その他反社会的勢力に該当する場合又はこれら企業と関連がある場合
    (10) 出会い系サイト、アダルトサイト、ライブチャットサイト等を運営している場合
    (11) 許認可を必要とされる事業について許認可を取得していない場合
    (12) 求人以外の目的で本サービスを利用するおそれがある場合
    (13) 過去において、採用の有無及び前後を問わず、本サービスを通じて接触した求職者とトラブルを起こしたと当社において認められる場合
    (14) 第4条に定める資料の提出その他当社からの必要な問い合わせに対して回答を拒んだ場合
    (15) 当社、他の掲載企業、求職者又は第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用しようとする場合
    (16) 方法の如何を問わず、本サービスの運営を妨害したまたはそのおそれのある場合
    (17) 登録事項として申請するメールアドレスが、無料で取得できるメールアドレス、携帯電話のメールアドレス、その他当社が不適切と判断するメールアドレスである場合
    (18) 登録事項として申請する電話番号が、固定電話以外の電話(携帯電話を含む。)の番号である場合
    (19) インターネット関連の事業を行っている場合であって、登録事項として申請するホームページが存在しない又は登録するホームページにおいて会社概要、事業内容等が確認できない場合
    (20) 企業登録審査基準において登録できないとされる場合
    (21) 上記各号への該当を避ける目的で別会社を利用又は仮装して登録を試みているものと推測される場合
  • 当社は、掲載企業が第1項に基づき作成又は送信した求人広告が以下の各号のいずれかに該当する場合又は該当するおそれがある場合には、当該求人広告の掲載を拒否することができるものとします。
    (1) 当社、他の掲載企業、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する若しくは侵害するおそれのある場合
    (2) 当社が求人広告を掲載するために必要な事務処理として複製、改変、送信その他の行為を行うことが、他の掲載企業、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益の侵害に該当することとなる場合
    (3) マルチ商法、悪徳商法、ねずみ講など、犯罪行為に関連し、公序良俗に反し、又は社会的に問題となり得る事業に関するものである場合
    (4) 過度に暴力的な表現、露骨な性的表現、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地等による差別につながる表現、自殺、自傷行為、薬物乱用を誘引又は助長する表現、その他反社会的な内容を含む場合若しくは他人に不快感を与える表現を含む場合
    (5) 宗教活動又は宗教団体への勧誘行為を含むと当社が判断した場合
    (6) 求人以外の目的を有すると当社が判断する場合
    (7) 虚偽又は不正確な内容若しくは誇大表現等の求職者に誤解又は不安を生じさせる表現が用いられている場合
    (8) 最低賃金法における最低賃金額を下回る賃金額を表示する場合
    (9) 労働基準法により、労働契約の締結に際して明示することが必要とされる労働条件を明示していない場合
    (10) 求職者に費用負担(研修費、商品購入等)を強いる旨の表現又はそのように誤解を与える旨の表現を含む場合
    (11) 風俗営業等の規制及び義務の適正化等に関する法律に定められる風俗営業、性風俗関連特殊営業又は接客業務受託営業に関するものである場合
    (12) 暴力団、暴力団員その他の反社会的勢力又は反社会的活動に関するものである場合
    (13) 出会い系サイト、アダルトサイト、ライブチャットサイト等に関するものである場合
    (14) 必要な許認可を取得していない事業に関するものである場合
    (15) 法令若しくは当社又は掲載企業が所属する業界団体の内部規則に違反する場合
    (16) 本規約のいずれかの条項に違反する場合
    (17) 破産、民事再生、会社更生又は特別清算の手続開始決定等の申立がなされた場合
    (18) 当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して30日間以上応答がない場合
    (19) 利用料金が支払われていない場合
    (20) 掲載企業が第3条第4項に規定する事由に該当する場合
    (21) 当社が別途定める基準及び仕様に適合しない場合その他掲載が不適当であると当社が判断した場合
  • 求人広告の掲載の可否の判断は当社の単独の裁量に基づくものであり、その理由について一切の開示義務を負わないものとします。当社は、当社が掲載を拒否したことについて生じる何らの責任も負うものではありません。
  • 掲載企業は、自己の責任において求人広告を作成及び送信するものとし、求人広告の内容に関する第三者との紛争については自己の費用責任で解決するものとします。当社は、求人広告に起因して掲載企業、求職者又は第三者に生じた損害及び求人広告に関して生じた他の掲載企業、求職者その他の第三者との間の紛争について一切の責任を負わないものとします。

●第6条(求人広告掲載の停止及び中断)

  • 当社は、求人広告の掲載期間中、企業情報が前項第3項各号に該当する場合及び求人広告が前条第4項各号に該当する場合、その他当社が必要と判断した場合には、求人広告の掲載を一時的に停止又は永続的に中断することができるものとします。
  • 当社は、求人広告の掲載の停止又は中断により掲載企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。
  • 掲載企業が求人広告の掲載の停止を希望する場合には、当ウェブサイトから求人広告の掲載を停止することができます。

●第7条(料金及び支払方法)

  • 掲載企業は、当社に対し、以下に定める期間ごとに本サービスの利用料金を支払うものとします。
    基本料金1,000円(税抜)/30日間。
    但し、新規契約時に限り、契約開始から30日間を初回無料期間とし、上記利用料金は、初回無料期間と第14条第2項に定める初回契約期間の終了後、初回契約期間終了以降30日間ごとに基本料金10,000円(税抜)支払うべき料金をいう。
  • 掲載企業は、新規契約時から60日間、本サービスの途中解約はできません。当初定められた第14条第2項の契約期間に相当する利用料金は、前条に規定される求人広告の掲載の停止又は中断、採用決定による求人広告の掲載終了その他いかなる理由によっても減額又は免除されないものとします。

●第8条(本サービスの利用)

  • 掲載企業は、有効に掲載企業として登録されている期間内に限り、本規約に定める範囲内で、当社の定める方法に従い、本サービスを利用することができます。
  • 掲載企業は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはなりません。
    (1) 当社、他の掲載企業、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
    (2) 当社が本サービスにおいて必要な範囲で複製、改変、送信その他の行為を行うことが他の掲載企業、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益の侵害に該当することとなる情報を当社ウェブサイトに送信する行為
    (3) 犯罪行為に関連する行為又は公序良俗に反する行為
    (4) 法令又は当社若しくは掲載企業が所属する業界団体の内部規則に違反する行為
    (5) 反社会的勢力又は反社会的活動に関する行為
    (6) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
    (7) 本サービスに関し利用し得る情報を改ざんする行為
    (8) 当社が定める一定のデータ容量以上のデータを本サービスを通じて送信する行為
    (9) 当社による本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
    (10) 求職者の同意を得ずに、求職者の個人情報を第三者に漏洩する行為
    (11) 他の掲載企業、求職者又は当社に対する、営業目的でのメールの送信、その他の営業行為
    (12) セミナーの告知、アンケートの回答者又はモニターの募集等、求人以外の目的でメール、資料等を求職者に対して送信又は送付する行為
    (13) 求人広告に示した労働条件と異なる労働条件で求職者を雇用する行為
    (14) 当社、他の掲載企業、求職者又は第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用し、又は利用しようとする行為
    (15) その他、当社が不適切と判断する行為
  • 掲載企業が以下の各号のいずれかに該当し、又は該当するおそれがあると当社が判断した場合には、当社は、掲載企業に事前に通知することなく、当該情報の全部又は一部を削除し、若しくは掲載企業としての登録を抹消することができるものとします。
    当社は、本項に基づき当社が行った措置に基づき掲載企業に生じた損害について一切の責任を負いません。
    (1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    (2) 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
    (3) 破産、民事再生、会社更生又は特別清算の手続開始決定等の申立がなされた場合
    (4) 1年間以上本サービスの利用がない場合
    (5) 当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して30日間以上応答がない場合
    (6) その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
    (7) 利用料金が支払われない場合
  • 前項各号のいずれかに該当した場合、掲載企業は、当然に当社に対する一切の債務について期限の利益を失い、その時点において負担する一切の債務を直ちに一括して弁済しなければなりません。

●第9条(企業ID及びパスワードの管理)

  • 掲載企業は、自己の責任において、本サービスの企業ID及びパスワードを管理するものとし、第三者に譲渡することはできません。
  • 企業IDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、登録している掲載企業による利用とみなします。企業IDの管理不十分、使用上の過誤、失念、第三者の使用等による損害の責任は掲載企業が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。

●第10条(本サービスの停止又は中断)

  • 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、掲載企業に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。
    (1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
    (2) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
    (3) 火災、停電、天災地変、第三者の妨害行為などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
    (4) その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
  • 当社は、1カ月前に掲載企業に通知することにより本サービスを廃止することができ、その場合、掲載企業の登録は自動的に消滅するものとします。
  • 当社は、本サービスの提供の停止又は中断により、会員又は第三者が被ったいかなる不利益又は損害について、理由を問わず一切の責任を負わないものとします。

●第11条(サービス内容の変更等)

当社は、掲載企業に通知することなく、本サービスの内容を変更し又は本サービスの提供を中止することができるものとし、これによって掲載企業その他いかなる者に生じた損害についても一切の責任を負いません。

●第12条(保証の否認及び免責事項)

  • 当社は、掲載企業に対し、本規約において規定されている内容を超えて、本サービスの内容につき如何なる保証も行うものではありません。
  • 掲載企業は、本サービスを利用することが、掲載企業に適用のある法令、業界団体の内部規則等に違反するか否かを自己の責任と費用に基づいて調査するものとし、当社は、掲載企業による本サービスの利用が、掲載企業に適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合することを何ら保証するものではありません。
  • 当社は、本サービスに事実上又は法律上の瑕疵(安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます。)がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。
  • 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、掲載企業のメッセージ又は情報の削除又は消失、掲載企業の登録の取消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して掲載企業が被った損害につき、賠償する責任を一切負わないものとします。
  • 当社は、本サービスに関して、掲載企業又は第三者との間において生じた取引、連絡又は紛争等について一切責任を負いません。掲載企業は、自己の責任において本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に起因する求職者その他の第三者との間の紛争によって掲載企業が被った損害について当社は一切の責任を負わないものとします。
  • 当社は、本サービスの情報で掲載企業へ求職活動を行い求職者が就業に至った時、就業後の雇用契約条件の相違やその他一切の求職者と求人企業間の問題に対する責任は一切負いません。当社の責めに帰すべき事由により掲載企業が損害を被った場合には、直接の結果として現実に被った通常の損害に限り、当該事由が発生した月に当該掲載企業から受領した利用料の額を上限として、当社が賠償責任を負うものとします。

●第13条(秘密保持)

当社及び掲載企業は、本規約又は本サービスに関連して、相手方より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示された、相手方に関する技術、営業、業務、財務又は組織に関する全ての情報 (但し、公知の事実を除く) を厳に秘密として管理し、本サービスの目的のみに利用するとともに、相手方の書面による承諾なしに第三者に相手方の秘密情報を開示又は漏洩しないものとします。

●第14条(有効期間)

  • 利用契約は、掲載企業について第3条に基づく登録が完了した日から有効期間が終わる日まで、当社と掲載企業との間で有効に存続するものとします
  • 利用契約の契約期間は、新規契約時は60日間とします。掲載企業が契約期間満了の1カ月前までに企業用ダッシュボードの「自動更新の解除をリクエスト」ボタンから解約を申し出ない限り、利用契約は自動で30日間更新され、その後も同様に自動更新されるものとします。

●第15条(利用規約の変更)

当社は、当社が合理的に必要と判断した場合、会員及び掲載企業に通知することなく、いつでも本規約を変更することがあります。本規約の変更後も掲載企業が本サービスの利用を継続した場合、掲載企業は、変更後の本規約の内容について同意したものとみなされます。

●第16条(連絡/通知)

掲載企業と当社との間の通知又は連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。

●第17条(権利義務の譲渡の禁止)

掲載企業は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位若しくは本規約に基づく権利又は義務を第三者に譲渡し、若しくは担保に供することはできません。

●第18条(準拠法・裁判管轄)

  • 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
  • 本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

以上