利用規約

利用規約
この利用規約(以下、「本規約」といいます。)は、グローバルコンテンツファクトリー株式会社(以下、「当社」といいます。)が当ウェブサイト上で提供する求人募集情報提供サービス「Oh! Jobs.jp」(以下、「本サービス」といいます。)について、本サービスの利用者(以下、「会員」といいます。)の利用条件を定めるものです。会員になろうとされる皆さまには、本規約をご確認、ご承諾いただいたうえでご利用いただきますようお願い致します。


●第1条(会員)

  1. 本規約における「会員」とは、本サービスの会員登録に対し、当社の利用規約・プライバシーポリシーに同意した上で登録した者をいいます。
  2. 本サービスの会員になろうとする者は、本サービスが指定する手続に基づき、本規約を承諾の上、会員自身の責任で本サービスの会員登録を行うものとします。本サービスの会員登録を行った者は、本規約の内容にすべて承諾したものとみなされます。


●第2条(本サービスの内容)

  1. 会員は、当ウェブサイト上で求人企業が提供した求人情報を検索・閲覧・応募することができます。
  2. 会員は、当ウェブサイト上において、本サービスを利用する求人企業(以下、「求人企業」といいます。)のうち、会員が採用応募を行った求人広告を掲載した求人企業に対してのみ、求職者が応募時に提供したプロフィール及び求職者が任意にアップロードした履歴書データを閲覧させることができます。
  3. 会員は、当ウェブサイト上において、求人企業をフォロー機能によって登録設定(フォロー)することにより、当該求人企業が新たに求人広告を掲載した場合、新着求人情報の通知を受け取ることができます。
  4. 第1項の定めにかかわらず、会員は、当該会員がフォロー機能によって登録設定(フォロー)している求人企業に、当ウェブサイト上で会員自身の氏名のみを閲覧させることができます。
  5. 会員は、当ウェブサイト上において、求人企業との間で送受信されるメッセージ(メッセージ内で送信されるファイルデータを含む。以下同様)を伝達し、又は過去のメッセージを表示・保存することができます。会員は、メッセージ機能を利用した会話内容を含む使用結果についてすべての責任を負うものとします。
  6. 会員は、新着求人及び採用応募の審査結果などの情報の通知を当社からの電子メール及び当ウェブサイトのお知らせなどで確認する事が出来ます。
  7. 会員は、求人企業への採用応募を希望する場合、当ウェブサイト上において求人企業に対して直接応募するものとします。当社及び本サービスは、会員が当ウェブサイトを経由してメッセージ機能等により直接求人企業に応募を行うことを可能にさせることを超えて、会員に対し職業紹介又はあっせんを行いません。


●第3条(ユーザーネーム及びパスワードの管理)

  1. 会員は、自己の責任において、本サービスのユーザーネーム及びパスワードを管理するものとします。
  2. 会員は、いかなる場合にも、本サービスのユーザーネーム及びパスワードを第三者に譲渡又は貸与することはできません。
  3. 当社は、ユーザーネームとパスワードの組み合わせが使用された場合には、そのユーザーネームを登録している会員自身による利用とみなし、会員本人以外の第三者が当該会員のユーザーネーム又はパスワードを使用した場合であっても、それにより会員に生じる結果について一切の責任を負いません。


●第4条(会員登録の抹消・削除)

  1. 当社は、会員が会員登録後、又は会員登録の手続の際、当社の判断により会員登録の削除・抹消又は強制退会を行う場合があります。
  2. 会員は、自らの意思によって、当社の定める方法によりいつでも本サービスの登録を抹消することができます。
  3. 会員が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、当社は、当該会員に対して警告し、又は当該会員について事前の通知又は催告なくして本サービスの利用を一時的に停止し、若しくは会員登録を取り消すことができます。

    (1) 登録時以降に第5条各号に該当していたことが判明した場合
    (2) 反社会的活動を行っている場合その他反社会的勢力に該当する場合若しくはこれら企業と関連があると当社が判断した場合
    (3) 登録されているメールアドレスに宛てられた電子メールが10回以上受信されなかった場合
    (4) 本規約に違反した場合その他、当社が登録の継続を適当でないと判断した場合

  4. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について、一切の責任を負いません。


●第5条(禁止事項)

  • 利用者は、本サービスの利用に際し、以下の行為を行ってはならないものとします。

    (1) 虚偽又は不正確な情報を入力する行為
    (2) 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、又はそのおそれのある行為
    (3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、又はそのおそれのある行為
    (4) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、又は第三者に開示、提供する行為
    (5) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社又は第三者に対して金銭等を要求し、若しくは不利益又は損害を与える行為
    (6) 本サービスを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
    (7) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
    (8) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、若しくは当社の信用又は名誉を毀損し、若しくはそのおそれのある行為
    (9) 犯罪行為、又は法令、公序良俗に反する行為、若しくはそのおそれのある行為
    (10)その他、当社が不適切と判断する行為


●第6条 本サービスの変更

  • 当社は、会員への事前の通知なくして、本サービスの変更を行うことがあり、会員はこれを承諾します。


●第7条 本サービスの中断・停止・終了

  • 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、会員に事前に通知することなく、会員による本サービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。

    (1) 会員向けサービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
    (2) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
    (3) 火災、停電、天災地変などの不可抗力により会員向けサービスの運営ができなくなった場合
    (4) その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合


●第8条 会員の責任

  1. 会員は、登録時にお知らせする方法 (当社が方法を変更した場合には変更後の方法) に従って本サービスを利用するものとします。
  2. 会員が登録した情報は、会員自らがその内容について責任を負うものとします。
  3. 会員は、自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます
  4. 会員は、自らの意思により本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
  5. 会員は、会員が当社に対して提供した情報内容に起因して、求人会社、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、会員自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことに同意します。


●第9条 当社の責任

  1. 当社は、会員が本サービスを利用したことにより会員に生じた一切の損害につき、何らの責任も負わないものとします。
  2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、又は本サービスの提供が困難となった場合、これによって会員に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
  3. 当社は、本サービスで会員に提供される求人企業等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報について、内容の正確性、真実性を保証するものではありません。
  4. 当社は、ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
  5. 当社は、会員による本サービスの利用によって、就業が成功することを保証するものではありません。会員が就業に至った場合でも、就業後の雇用契約条件の相違やその他一切の会員と求人企業間の問題に対する責任は一切負いません。


●第10条 個人情報の取り扱い

  1. 当社は、会員登録時、本サービスの利用時若しくはメール又は電話で当社と連絡を取る場合、会員から任意の提供を受けることによって、以下の個人情報を含む情報(以下、「個人情報」といいます。)を取得します。
    • 氏名
    • 住所
    • 生年月日
    • 電話番号
    • e-mailアドレス
    • 性別
    • ビザの種類
    • 顔写真
    • 職歴
    • 学歴
    • 家族構成
  2. 当社が会員の個人情報を取得、利用及び開示する目的は、以下のとおりです。
    • 当ウェブサイトをご利用いただくため。
    • 会員ご本人であることを確認するため。
    • 会員からの問い合わせに対応するため。
    • 新着情報を含む求人広告の募集又は応募に関する連絡のため。
    • 会員に他のサービス及びイベント等を紹介するため。
    • ニュースレターや記事を提供するため。
    • 当ウェブサイトの運営・改善並びに新しいサービス、ツール及びサイト機能の開発・向上のため。
    • 会計処理、監査等の内部処理や宣伝営業活動を含む当社の事業運営のため。
    • 関係諸法令を遵守するため。
  3. 当社は、会員から提供を受けた第1項の情報を、当社の「個人情報の取り扱いについて」に従って、不正アクセス、紛失、改竄、窃取がないように適切に管理し、前項の目的を達成するために必要な範囲でのみ取得、使用及び開示します。
  4. 当社は、会員の個人情報を、会員が応募した求人広告を掲載した求人企業に提供します。また、会員が求人企業をフォローした場合、当社は、会員がフォローしている当該求人企業に対し、会員の氏名を開示します。
  5. 当社は、会員の個人情報を、当ウェブサイトを運営しているグローバルコンテンツファクトリー株式会社、その他サービスプロバイダー、システム管理者等の第三者に対し、以下の場合に限って提供することがあります。
    • 第三者に当ウェブサイトの稼働の監視・解析及び維持管理等の業務を委託する場合。この場合、当該第三者は、会員の個人情報を「個人情報の取り扱いについて」に記載された目的においてのみ利用することができます。
    • 当社の安全、財産その他の権利、当社の役職員、顧客及び当ウェブサイトの会員を保護するために必要な場合。
    • 当社又はグローバルコンテンツファクトリー株式会社が、事業又は資産の一部を関連会社又はその他第三者に売却又は譲渡する場合。会員の個人情報は、会員の個人情報を取得する当該会社又はその他第三者のプライバシーポリシーに会員が同意しない限り、当社の「個人情報の取り扱いについて」に従って取り扱われます。
    • 会員の同意がある場合。
    • その他、法令により許される場合。


●第11条 情報の保存期間

  1. 当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社又は求人企業との間のやり取りに関する情報等は、一定期間を経過すると抹消され、抹消後はこれを復元することはできません。
  2. 会員は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益若しくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。


●第12条 利用規約の変更

  • 当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。


●第13条 損害賠償

  • 会員が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、会員は、当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。


●第14条 準拠法・裁判管轄

  1. 本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては日本法が適用されるものとします。
  2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。